いやー、まじ久々にテンションMAXだったーゝ( ゚∀゚)メ(゚∀゚ )ノ アヒャヒャヒャ
20時に受注詰めして、21時までに人選して、翌日業確して、開始決定!!!
しかも! 他社80名稼働のBランク未取企業!!!
5社競合の1番最後に、しかも電話での受注詰めで、どんでん返し!!!
あー他社の営業の悔しそうな顔を想像するだけで昇天だわ(゚∀゚ )
あーまじアドレナリン出まくりwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
そりゃ全員帰ったって、GMだけ巻き込んで2人でやるわwww
あーあのテンションで仕事したのも久しぶりだなー
本郷でやってた時以来かな あの感覚は♪
ほんと久々に
営業魂 全開wwwww そりゃGMも文句言いながらもやるわw
楽しみにしてたフットサルの練習もキャンセル 飯も食わずにようやったわ
やっぱり、わーは間違いなく営業が向いてるんだと実感wwwwwww
逆にここまでやって負けてたらめちゃめちゃ悔しかったんだべなーと思うと
まじ、感無量ヨカターヨ・゚・(ノД`)・゚・
たかだか1本、されど1本 完全に落とし切った・・・
世の中不景気不景気って言ってるけど、オーダーがねえわけじゃねえし
不景気だからこそ営業はこれまで以上に努力をしねーばまいねーはずで
残業規制があるからとか、訪問してもオーダーにならねえからとか
他社競合が多いからとか、給料が下がったからとか
そんな言い訳はどーでもいーんだってば
だったら尚更努力と工夫をしねーば生き残れねえってことじゃんか!?!?!?
未だに名古屋の人間は勘違いというか、状況を履き違えてる奴が多い
だからこのテンションが伝わらねーっつーか、同じ温度の人間が少ない
わーが唯一転職しようと思う理由の1つ 逆に転職しない理由の1つでもあるか
ベクトル合わせ 簡単なようで、すげー難しい
いろんな価値観や、いろんな考え方の人間が集合して形成する組織
1人で成り立ってるわけじゃねーから、いろんな意見もあるし
会社の指示や、方向性や、組織の状況
いろんなものを加味しながら生活することを求められているわけで
でも、個人の努力ってのは、何事においても最優先される事じゃねーかと思う
知識が足りないから勉強する 方法論がわからないから先輩に聞く
何も考えずに売上が伸びてきたこの会社にいて、何も考えずに仕事をしてきた
だから、一度「考えながら行動して」って言われると大概の人間が困惑する
でも、転換期というか、考えることが求められている会社にいるなら
絶対的に個人の努力が必要不可欠なはず
それが結果として組織のレベルアップに繋がるわけだし
一が全、全が一 どっかの漫画に出てたフレーズだけどwwwwww
会社ってこれだと思うし、この意識がないとやってけない
もしそれが嫌ならやっぱり会社を抜けて自分で起業した方がいい
9年も、10年もやってる人間が、残業時間が厳しいので面談ができませんって
そーゆーイレギュラーに対応しなきゃまいねー場面を想定して動いとけよ
だからあんたは二度と上に上がれないレッテルを貼られてるんだってば
何が重要なのか 残業時間を守ることなのか、利益を上げることなのか
報告・連絡・相談 社会人としての基本的行動ってよく言われる
でも、これほど重要なことって仕事上たぶんないwwwwwwwww
それが出来るか出来ねえか 社内・社外ともに間違いなく評価はこれで決まる
これもまた簡単なようで、うっかりミスがでちまうんだよなー
野球でも、サッカーでも、テニスでも、バレーでも、将棋でも、囲碁でも
全てに共通して言えることは、ミスの少ないやつが勝つっていう事
もちろん仕事においてもその法則はあてはまるし
かといってミスを恐れての消極的な動きが好まれるわけでもなく
時にはリスクを承知の上で飛び込んでいかなきゃまいねー時もあって
虎穴に入らんずば虎児を得ず よう言ったもんだよなーこの諺www
1年契約の2か月が経過 6分の1が終わったわけで 残り6分の5か
はえーなーほんとwww でも、ちょっとずつやりたい事がやれてる
もう少し体系化しなきゃまいねーけど、イメージは掴んできた
後はそれをどう形にするか 体言化 一番重要で、一番難しいわ
仕事もして、フットサルもして、ゴルフもして、友達と遊んで、恋愛もして
全部を同じバランスで進めていくのはなかなかできねーかもしんねーけど
ま、一生懸命に生きてればいい事あるっしょ☆-(ノ゚Д゚)八(゚Д゚ )